Avis de concours INSCAE

Avis de concours

Bienvenue

Avis de parution

 

 

Les aspects contingents de la gestion des ressources humaines

Le cas de Madagascar

 

Il serait un lieu commun de dire que le développement d'un pays repose sur l'impératif de la raison privée. S'alignant sur l'idée selon laquelle les  problèmes de gestion des ressources humaines figureraient parmi les principales causes d'échec de l'entreprise, ce travail est axé sur les pratiques  dans ce domaine. Plus précisément, il interroge sur l'incidence des facteurs de contingence internes et externes. La recherche effectuée auprès d'une  quarantaine d'entreprises a permis d'identifier des contextes d'efficacité dépendant de l'organisation tout comme de l'individu. Les abordées  s'adressent aux étudiants et aux professionnels soucieux de l'importance de la gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions:  stratégique, opérationnelle et énergétique. Les conclusion apportent également un éclairage particulier pour les dirigeants d'entreprises désireux  de s'implanter à Madagascar. Une grille de lecture des spécificités culturelles est proposée.

 

Go to top